Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wydłuża nabór do siódmej edycji konkursu Pracodawca Jutra. Celem konkursu jest wyróżnienie i promowanie podmiotów, które realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją. Zgłoszenia można przysyłać do 31 lipca 2023 r. Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego jest partnerem tegorocznej edycji konkursu.

O konkursie

Tegoroczna edycja konkursu „Pracodawca Jutra” obejmuje dwie kategorie: „Rozwój Pracownika” oraz „Ambasador Edukacji”. W ramach każdej z nich wyróżnione zostaną inicjatywy w segmencie „mikro i mały przedsiębiorca”, a także w segmencie „średni i duży przedsiębiorca”.

Kategoria „Rozwój Pracownika” obejmuje inicjatywy z zakresu:

• pomocy pracownikom w rozwoju zawodowym,
• systemów motywujących do podnoszenia kompetencji, uzyskiwania kwalifikacji lub umiejętności,
• inwestycji w rozwój pracowników poprzez programy podnoszące kompetencje lub prowadzące do uzyskania kwalifikacji pracowników (kursy, szkolenia, programy migracji między działami),
• rozwoju kompetencji miękkich (uniwersalnych, ponadsektorowych) poszukiwanych przez pracodawców (np. w formie wolontariatu pracowniczego),
• działań wspierających komfort psychiczny pracowników, w tym umiejętność radzenia sobie ze stresem, lękiem, wypaleniem zawodowym.

Kategoria „Ambasador Edukacji” obejmuje inicjatywy z zakresu:

• współpracy przedsiębiorcy z instytucjami edukacyjnymi (prowadzenie lekcji, warsztatów w szkołach, tworzenie/wspieranie klas profilowych, współpraca z organizacjami pozarządowymi o profilu oświatowym/edukacyjnym),
• tworzenia lub wspierania autorskich platform/gier edukacyjnych, staży i konkursów dla uczniów,
• zaangażowania pracodawców w działalność dydaktyczną i naukową dla wykładowców/nauczycieli/organizacji studenckich (np. laboratoria, programy badawczo-rozwojowe, koła naukowe).

Korzyści dla laureatów

W konkursie zostaną wyłonieni „Pracodawcy Jutra 2023”. Regulamin przewiduje cztery nagrody główne w dwóch kategoriach („Rozwój Pracownika” i „Ambasador Edukacji”) i w dwóch segmentach („mikro i mały przedsiębiorca” oraz  „średni i duży przedsiębiorca”) oraz 17 nagród sektorowych i 17 wyróżnień sektorowych.

Laureaci mogą bezterminowo posługiwać się tytułem i logotypem „Pracodawca Jutra 2023”, a także brać udział w działaniach komunikacyjnych i promocyjnych PARP, dotyczących nagrodzonych inicjatyw edukacyjnych.

Zgłoszenia konkursowe do 31 lipca!

Kto może wziąć udział?

W konkursie mogą wziąć udział przedsiębiorcy lub instytucje edukacyjne wspólnie z przedsiębiorcą, którzy realizowali inicjatywy edukacyjne na rzecz pracowników oraz innych grup społecznych.  Szczegóły pod linkiem

Do konkursu można zgłaszać inicjatywy, które rozpoczęły się nie wcześniej niż 1 stycznia 2019 r.,  a sam projekt był realizowany na terytorium Polski.  Na zgłoszenia czekamy do 31 lipca br. Udział w konkursie jest bezpłatny. Formularz zgłoszeniowy

„Teraz Polska” poleca!