8 grudnia br. w Warszawie odbyła się Gala VIII edycji Konkursu Pracodawca Jutra – inicjatywy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, realizowanej w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego 2021–2027. Wyróżniono przedsiębiorców oraz instytucje edukacyjne, które w modelowy sposób łączą biznes z edukacją i wyznaczają standardy odpowiedzialnego rozwoju kompetencji. Wśród laureatów i wyróżnionych są firmy z Godłem „Teraz Polska”: Przedsiębiorstwo Pszczelarskie Łysoń Sp. z o.o., Spółdzielnia Mleczarska Mlekovita oraz Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka.

Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” jest Partnerem tego Konkursu.

Pracodawca Jutra – idea, która łączy

Konkurs Pracodawca Jutra od lat wyróżnia przedsiębiorców i instytucje, które odważnie inwestują w rozwój ludzi oraz budują wartościowe relacje między biznesem a edukacją. Jego celem jest pokazanie dobrych praktyk, które realnie zmieniają środowisko pracy i wspierają przyszłość pracowników, uczniów, studentów, osób ze szczególnymi potrzebami oraz powracających na rynek pracy.

Tegoroczna edycja Konkursu obejmowała dwie kategorie: „Kadry Przyszłości” oraz „Pionier Zmian”, w ramach których wyodrębnione zostały osobno mikro i małe przedsiębiorstwa oraz średnie i duże przedsiębiorstwa. Konkurs wystartował 1 kwietnia br., natomiast 24 października Kapituła Konkursu wyłoniła czterech laureatów do nagrody głównej, a Kapituły Sektorowe przyznały po jednej nagrodzie sektorowej i po jednym wyróżnieniu sektorowym.

Krzysztof Gulda, p.o. Prezesa PARP, podkreślił: – Wszystkie kandydatury i projekty dostarczyły nam nie tylko wiele inspiracji, ale również udowodniły, że mamy w Polsce przedsiębiorców i instytucje edukacyjne, które angażują się w działania nietuzinkowe, nieoczywiste, takie, które przełamują schematy i bariery, dając nadzieję na to, że nowe osoby wchodzące na rynek pracy odnajdą się na nim i znajdą dla siebie godne szacunku miejsce.

- Pracodawca musi inwestować nie tylko w nowoczesne technologie, ale przede wszystkim w ludzi, tworząc środowisko, w którym pracownicy – zarówno z dużym stażem, jak i dopiero startujący w zawodzie - czują się bezpiecznie, mają możliwość rozwoju w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości. Dlatego Fundacja przyłączyła się do prac przy Konkursie Pracodawca Jutra, gdyż ważne jest promowanie firm, które realizują modelowe projekty na styku biznesu i edukacji. – powiedział Krzysztof Przybył, prezes Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”.  

Laureaci VIII edycji Konkursu Pracodawca Jutra

Kadry Przyszłości

Aby ubiegać się o tytuł Pracodawcy Jutra w kategorii „Kadry Przyszłości” uczestnicy mieli zrealizować: projekty wspierające pracowników w rozwoju zawodowym poprzez systemy motywujące czy inwestycje w programy podnoszące kompetencje, działania skierowane na wellbeing lub współprace z instytucjami edukacyjnymi poprzez wartościowe inicjatywy dla uczniów i dydaktyków.

Nagrodę główną w kategorii „Kadry Przyszłości” w segmencie mikro i małe przedsiębiorstwa otrzymała firma Słoneczna Strefa Kobiet Małgorzata Sobstyl, za inicjatywę pt. „Szycie, które łączy pokolenia – rozwój kompetencji przyszłości przez praktykę i wspólnotę”. Projekt ma na celu nauczanie szycia łączącego rzemiosło z nowoczesną edukacją, a powstał z potrzeby wspierania rozwoju kompetencji przyszłości, sprawczości i odporności emocjonalnej dzieci, kobiet i rodzin.

fot. PARP/Agencja KDK

W segmencie średnich i dużych przedsiębiorstw nagrodę główną w kategorii „Kadry Przyszłości” Kapituła Konkursu przyznała firmie Przedsiębiorstwo Pszczelarskie Łysoń Sp. z o.o. za kampanię społeczną „Podziękuj Pszczole”, która powstała we współpracy z Fundacją Apikultura i jest ogólnopolską inicjatywą edukacyjną zwiększającą świadomość znaczenia pszczół i innych zapylaczy dla człowieka i ekosystemów. Przedsiębiorstwo Pszczelarskie Łysoń Sp. z o.o. jest laureatem Godła „Teraz Polska” .

Pionier Zmian

Przedsiębiorcy, którzy mieli ambicje powalczyć o tytuł Pracodawcy Jutra w kategorii „Pionier Zmian”, mieli wyróżnić się inicjatywami z zakresu ESG (Environmental, Social, Governance), m.in.: ograniczenia szkodliwego wpływu funkcjonowania przedsiębiorstwa na środowisko i rewitalizacji okolicznego ekosystemu, rozwoju lokalnej przedsiębiorczości, aktywizacji i integracji lokalnej społeczności, wsparcia osób ze szczególnymi potrzebami lub promocji zdrowego stylu życia.

Tytuł „Pioniera Zmian” w segmencie mikro i małe przedsiębiorstwa trafił do firmy Dr. Berry Sp. z o.o. za inicjatywę pt. „Berry Edukacja – od przedszkola do seniora. Innowacyjna edukacja jagodowa i hortiterapia w praktyce (…)”. Projekt zakłada programy łączące ogrodnictwo, naukę i dobrostan, np. innowacyjne zajęcia, moduły uprawy roślin w warunkach domowych, hortiterapię dla dzieci, seniorów i osób z niepełnosprawnościami.

fot. PARP/Agencja KDK

Nagrodę w kategorii „Pionier Zmian” w segmencie średnie i duże przedsiębiorstwa otrzymało  III Liceum Ogólnokształcące im. Adama Mickiewicza w Bełchatowie wraz z firmą ECO-ABC Sp. z o.o. Oświatowo-biznesowy duet zaproponował inicjatywę „Synergia dla Zielonej Przyszłości: Program Rozwoju Ekologicznego i Biznesowego w III LO Mickiewicza z firmą ECO-ABC Sp. z o.o.”, która przygotowuje uczniów do aktywnego udziału w zielonej transformacji regionu poprzez warsztaty, wycieczki studyjne, mentoring czy metodę Design Thinking.

Dodatkowo, decyzją Kapituł Sektorowych Rad ds. Kompetencji sześć branż miało szansę powalczyć o nagrody i wyróżnienia w ramach swoich dziedzin.

W sektorze „Bankowość i Ubezpieczenia” wyróżnienie otrzymała firma Santander Bank Polska S.A., która zaproponowała bezpłatne szkolenia na platformie edukacyjnej Santander Open Academy.

W sektorze „Odzysk Materiałowy Surowców” nagrodę przyznano firmie Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o., za utworzenie portalu edukacyjnego o ekologii Edu4eco.pl.

W „Przemyśle Metalowo-Maszynowym” triumfowały dwie firmy. STEELPRESS Sp. z o.o. otrzymała nagrodę za inicjatywę „Od teorii do praktyki – STEELPRESS partnerem szkół technicznych”. Z kolei ArcelorMittal Poland S.A. zdobyła wyróżnienie za projekt „Klasy patronackie elektryków w szkołach technicznych w sąsiedztwie największych hut ArcelorMittal Poland”.

Sektor „Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów” uhonorował firmę Wojdak Sp. z o.o. Producent odzieży medycznej otrzymał nagrodę za program „Nauka zawodu w miejscu pracy gwarantem podjęcia właściwej decyzji o rozwoju zawodowym”.

W branży „Transport Drogowy i Logistyka Transportu Drogowego” nagroda trafiła do instytucji edukacyjnej Zespół Szkół Ekonomiczno-Handlowych im. Polaków spod Znaku Rodła w Olsztynie z firmą FIEGE E-com NORTH Sp. z o.o. w Ameryce koło Olsztynka, które przekonały Kapitułę warsztatami logistycznymi i Konkursem „Logistics of the future”.

„Usługi Rozwojowe” również mają swoich triumfatorów. Nagrodę otrzymała Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów za „GFKM Masters – Pomorski Turniej Gier Decyzyjnych”. Natomiast wyróżnienie w tej kategorii trafiło do Inventity Foundation, która stworzyła inicjatywę „Mapa strategii jako produkt przygotowujący do sukcesji – budowanie kompetencji strategicznych i zarządczych sukcesorów firm rodzinnych”.

Ponadto, Kapituła zdecydowała się wyróżnić nastepujące inicjatywy, tj.:

• „Zdrowie w Harmonii z Naturą. Światowy Dzień Zdrowia” – projekt laureata Godła „Teraz Polska” - Spółdzielni Mleczarskiej Mlekovita, oraz instytucji edukacyjnej - Zespółu Szkół Zawodowych im. Stanisława Staszica w Wysokiem Mazowieckiem;
• „Przeogarniacze. Przedsiębiorczość inaczej” – projekt Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka SA (laureata Godła „Teraz Polska”;
• „Idzie Nowe Rzemiosło” – projekt firmy Szymon Kwaśnik.
• „Od teorii do praktyki – STEELPRESS partnerem szkół technicznych" – projekt   STEELPRESS Sp. z o.o. ;     
• „GFKM Masters - Pomorski Turniej Gier Decyzyjnych” – projekt Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów.       

Gratulujemy wszystkim Zwycięzcom i trzymamy kciuki za kolejne sukcesy! I już zapraszamy do kolejnej edycji Konkursu Pracodawca Jutra!

Źródło: PARP